4月7日，集團(tuan)“航計(ji)劃”中層管理(li)能力續航項目訓(xun)練營啟動(dong)會在新揚子多(duo)功能廳舉(ju)行，集團(tuan)總(zong)(zong)經理(li)任(ren)樂天，集團(tuan)副(fu)(fu)總(zong)(zong)經理(li)宋書(shu)明、副(fu)(fu)總(zong)(zong)經理(li)杜成忠、副(fu)(fu)總(zong)(zong)經理(li)張宏飛等(deng)公(gong)(gong)司(si)領導(dao)，集團(tuan)三(san)大(da)造船子公(gong)(gong)司(si)的生產管理(li)部(bu)部(bu)長級干部(bu)和(he)生產車間主任(ren)（主持工(gong)作）共34名學員共同參加(jia)了啟動(dong)會。

　　集團(tuan)“航(hang)計(ji)劃”中(zhong)(zhong)層管理(li)能(neng)力(li)續航(hang)項(xiang)(xiang)目(mu)是(shi)集團(tuan)卓(zhuo)越人才發(fa)展體系中(zhong)(zhong)一個(ge)重(zhong)要環節，該項(xiang)(xiang)目(mu)的實施推(tui)進(jin)，得(de)到了(le)公(gong)司領導(dao)的高度(du)重(zhong)視和大力(li)支(zhi)持。2019年中(zhong)(zhong)層管理(li)能(neng)力(li)續航(hang)項(xiang)(xiang)目(mu)，是(shi)根據集團(tuan)人才自主(zhu)化培養要求，繼集團(tuan)“航(hang)計(ji)劃”支(zhi)撐項(xiang)(xiang)目(mu)實施之后，首個(ge)以生(sheng)產(chan)系統管理(li)干部為(wei)對象的中(zhong)(zhong)層干部培訓(xun)項(xiang)(xiang)目(mu)。公(gong)司特聘張宏飛副總為(wei)本次續航(hang)項(xiang)(xiang)目(mu)培訓(xun)班的班主(zhu)任，集團(tuan)總經理(li)任樂(le)天(tian)為(wei)其頒發(fa)了(le)聘書。

　　接受聘(pin)書之后(hou)，班(ban)主任張宏飛(fei)向在座(zuo)的領導(dao)和學(xue)員介紹了項目(mu)背景(jing)和目(mu)標，以及項目(mu)規劃及管(guan)理機制。

　　隨后(hou)，班主任助理顧(gu)鵬(peng)程、項目顧(gu)問謝麗(li)霞分別接受聘(pin)書，新揚(yang)子(zi)生產(chan)管理部倪榮副部長作為學員代表做(zuo)了發(fa)言(yan)。

　　集團副(fu)總經理(li)宋書明、副(fu)總經理(li)杜成忠分別致辭(ci)，號召(zhao)在座的中(zhong)層管理(li)干部(bu)要堅持(chi)以(yi)能(neng)力提升為目標，以(yi)實際工作為載體，切(qie)實開展(zhan)好培(pei)養和(he)學習工作，為公司健康(kang)可(ke)持(chi)續發(fa)展(zhan)貢獻(xian)力量。

　　最后(hou)，任樂天總經理做了(le)總結(jie)發(fa)言(yan)，任總強(qiang)調了(le)三點：第一(yi)，隨(sui)著揚子江的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)壯大，企業目前已經進(jin)入了(le)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)升級、思(si)變創新和(he)尋求突破發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)新階段。企業的(de)(de)(de)(de)可持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)，除了(le)夯實(shi)硬實(shi)力(li)外，還要(yao)(yao)打(da)造與時俱進(jin)、德才(cai)兼備的(de)(de)(de)(de)人才(cai)隊(dui)(dui)伍。現(xian)有的(de)(de)(de)(de)年(nian)輕干部(bu)都(dou)是在揚子江這片土壤上成(cheng)長起來(lai)并跟隨(sui)公司(si)共同進(jin)步的(de)(de)(de)(de)中(zhong)堅力(li)量，公司(si)需要(yao)(yao)廣大干部(bu)的(de)(de)(de)(de)不斷(duan)(duan)進(jin)步來(lai)為集團(tuan)的(de)(de)(de)(de)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)提(ti)供支撐(cheng)(cheng)；第二，只有擁有優(you)秀的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)(dui)文化(hua)，核心競爭力(li)才(cai)能被保持(chi)并不斷(duan)(duan)生出更(geng)大的(de)(de)(de)(de)威力(li)。一(yi)個(ge)好(hao)的(de)(de)(de)(de)領(ling)導(dao)便是團(tuan)隊(dui)(dui)文化(hua)的(de)(de)(de)(de)凝聚所在，各部(bu)門領(ling)導(dao)人要(yao)(yao)居(ju)安(an)思(si)危，敢于擔當，充(chong)實(shi)自我，銳意進(jin)取，更(geng)好(hao)地做好(hao)人才(cai)管(guan)理梯隊(dui)(dui)的(de)(de)(de)(de)建設(she)與培養，提(ti)升部(bu)門管(guan)理水平；第三，2019年(nian)中(zhong)層管(guan)理能力(li)續(xu)航(hang)項(xiang)目，于4月份開始，12月結(jie)束，每月安(an)排1次周末(mo)2天的(de)(de)(de)(de)課程學(xue)習(xi)，并結(jie)合(he)實(shi)際工作進(jin)行(xing)行(xing)動學(xue)習(xi)和(he)案例萃(cui)取等落地轉(zhuan)(zhuan)化(hua)。本次培訓要(yao)(yao)求大家(jia)統一(yi)思(si)想，理清管(guan)理思(si)路，克服成(cheng)年(nian)人學(xue)習(xi)的(de)(de)(de)(de)惰性，通過9個(ge)月的(de)(de)(de)(de)學(xue)習(xi)，提(ti)升自己，帶動團(tuan)隊(dui)(dui)，為公司(si)的(de)(de)(de)(de)人才(cai)自主化(hua)培養提(ti)供牢(lao)固(gu)的(de)(de)(de)(de)支撐(cheng)(cheng)。

       4月13日續航項(xiang)目第一(yi)次課《奔跑吧，揚子江》戶外團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)拓(tuo)展項(xiang)目在(zai)無(wu)錫(xi)鵝湖(hu)玫瑰園如期舉(ju)行，6組(zu)學(xue)員通(tong)(tong)過(guo)小組(zu)進(jin)行競技PK，完成了(le)小組(zu)共(gong)創(chuang)展示、超音速(su)、挑戰(zhan)5分鐘(zhong)、趣味(wei)毛毛蟲、趾(zhi)壓(ya)板挑戰(zhan)、呼吸力(li)量(liang)等(deng)設定挑戰(zhan)，在(zai)歡樂的(de)(de)氛圍(wei)中，實現團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)建(jian)設，達到熔煉團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)的(de)(de)目的(de)(de)。在(zai)活動中體驗快(kuai)樂，在(zai)快(kuai)樂中進(jin)行感悟，在(zai)感悟中收獲成長！合作(zuo)、共(gong)贏的(de)(de)理念貫穿整(zheng)個(ge)活動過(guo)程，讓所有學(xue)員通(tong)(tong)過(guo)這次活動，學(xue)會團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)合作(zuo)的(de)(de)方法，體驗團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)共(gong)贏的(de)(de)快(kuai)樂。通(tong)(tong)過(guo)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)拓(tuo)展活動，拉近了(le)學(xue)員之間的(de)(de)距(ju)離，為(wei)后續共(gong)同學(xue)習和(he)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)(dui)協作(zuo)創(chuang)造了(le)良好的(de)(de)開(kai)端。