11月6日，集團“航計(ji)劃”新聘干(gan)部(bu)動(dong)力營培(pei)訓項目(mu)結業儀式在新揚子大樓(lou)多(duo)功能廳(ting)成功舉(ju)行。本次項目(mu)歷經半年，近兩年管理(li)部(bu)條線新聘科長級(ji)的干(gan)部(bu)和2021年集團掛職干(gan)部(bu)等49人參與了培(pei)訓。

整個訓練營從(cong)4月份啟動，到10月份結束，期(qi)間(jian)安排了“線上預(yu)熱、主題(ti)課程(cheng)、游戲闖關、行(xing)動學(xue)(xue)習(xi)”4個模塊的(de)學(xue)(xue)習(xi)。通過《領(ling)袖(xiu)之(zhi)路—輔佐力》《POA高(gao)效目標管(guan)理(li)》等學(xue)(xue)習(xi)管(guan)理(li)課程(cheng)的(de)系統學(xue)(xue)習(xi)，幫助新(xin)聘干(gan)部完成從(cong)業務(wu)能(neng)手到團隊管(guan)理(li)者的(de)轉變，達(da)成工作目標，滿足(zu)公司發展的(de)需(xu)要。

為了保證項目(mu)順利(li)完成(cheng)，集團(tuan)副(fu)董事長(chang)張宏飛擔(dan)任班主任，普朗(lang)克(ke)提供(gong)專(zhuan)業培訓(xun)(xun)支持，參(can)訓(xun)(xun)學(xue)員組(zu)建8個(ge)組(zu)進行日(ri)常學(xue)習自主管理(li)(li)，每(mei)一次課(ke)(ke)程和(he)作業通過對個(ge)人和(he)小組(zu)的(de)積(ji)分來管理(li)(li)，形(xing)成(cheng)小組(zu)PK。在6個(ge)月的(de)時間里，新聘干部動力(li)營利(li)用集團(tuan)在線學(xue)習平(ping)臺完成(cheng)了角(jiao)色轉型、業務(wu)管理(li)(li)、團(tuan)隊引領(ling)三個(ge)模(mo)塊的(de)線上和(he)線下課(ke)(ke)程學(xue)習。為了更好地授課(ke)(ke)和(he)讓學(xue)員吸收課(ke)(ke)程內容，每(mei)次課(ke)(ke)程都設置(zhi)了預熱和(he)復(fu)盤環節，讓學(xue)員們在情景劇、辯論賽(sai)、游戲闖關等(deng)各(ge)種不同的(de)復(fu)盤形(xing)式中(zhong)，將學(xue)習成(cheng)果轉化落地，強化對知識(shi)點(dian)的(de)掌握。

▲動力營(ying)培訓歷(li)程精(jing)彩回顧

在11月6日舉行的結(jie)(jie)業(ye)儀式上，8個(ge)學習(xi)小組(zu)(zu)(zu)用(yong)演說(shuo)匯(hui)報的形(xing)式，圍繞各自工作中(zhong)的痛點(dian)難點(dian)問題，運用(yong)培訓所學，小組(zu)(zu)(zu)共(gong)創解決辦法，對各自的研究課題進(jin)行了結(jie)(jie)業(ye)匯(hui)報。培訓中(zhong)心特邀集團董事長(chang)任(ren)樂天、副(fu)董事長(chang)張(zhang)宏(hong)飛(fei)、副(fu)總經理(li)(li)宋書明、杜成忠、周科偉及各條(tiao)線(xian)管理(li)(li)部領導出席匯(hui)報會并對每小組(zu)(zu)(zu)匯(hui)報進(jin)行評分。

“行動分析六步法在質保案例(li)中的(de)(de)運用(yong)”、“創新思維(wei)提(ti)高涂(tu)裝施工(gong)(gong)效率”、“POA工(gong)(gong)具在全員(yuan)核酸檢測中的(de)(de)運用(yong)”、“風管車間堆場按期搬遷”、“應對(dui)商業匯票(piao)風險”……各(ge)小(xiao)組圍繞各(ge)自工(gong)(gong)作，匯報(bao)展示了(le)解決問題的(de)(de)共創發法，每個(ge)項目都(dou)得到了(le)評委的(de)(de)評價。最終，培訓班(ban)(ban)班(ban)(ban)委會結(jie)合小(xiao)組平(ping)時課(ke)堂積分和最終匯報(bao)成果得分，評選出(chu)了(le)此次(ci)訓練營的(de)(de)3個(ge)優勝團隊、3名優秀(xiu)班(ban)(ban)委和8名優秀(xiu)學(xue)員(yuan)。

集團董(dong)事長任樂(le)天為學(xue)(xue)員(yuan)們(men)(men)頒發了(le)結業(ye)(ye)證書，他(ta)恭喜全體49名(ming)學(xue)(xue)員(yuan)順利畢業(ye)(ye)，并指出(chu)，本期(qi)培(pei)訓班(ban)的(de)學(xue)(xue)員(yuan)都是(shi)(shi)揚子江船業(ye)(ye)未來的(de)中(zhong)(zhong)流砥柱，通(tong)過(guo)半年系統(tong)的(de)學(xue)(xue)習(xi)，看到了(le)大家能(neng)運用所(suo)學(xue)(xue)的(de)知識武裝自(zi)己，能(neng)夠做(zuo)到對外(wai)獨擋一面，對內有效(xiao)溝(gou)通(tong)，達(da)到了(le)公司舉辦(ban)此(ci)次(ci)培(pei)訓課(ke)程的(de)目的(de)。任董(dong)對學(xue)(xue)員(yuan)們(men)(men)的(de)付出(chu)表示肯定，同時對新聘干部(bu)們(men)(men)也(ye)提(ti)出(chu)了(le)更高的(de)要(yao)求，管理(li)干部(bu)們(men)(men)要(yao)做(zuo)到“德才兼備”，首(shou)先是(shi)(shi)德的(de)養(yang)成，其次(ci)才是(shi)(shi)才的(de)提(ti)升，在(zai)平時的(de)生活(huo)工作(zuo)中(zhong)(zhong)做(zuo)到公平、公正、公開，在(zai)管理(li)中(zhong)(zhong)要(yao)敢擔大任、敢拔頭籌，用自(zi)己的(de)正能(neng)量(liang)影響(xiang)自(zi)己的(de)團隊。