5月15日，揚子(zi)(zi)江船(chuan)(chuan)業集(ji)團第四期新聘干部(bu)動(dong)力營啟(qi)動(dong)儀式在新揚子(zi)(zi)造(zao)(zao)船(chuan)(chuan)行政大(da)樓(lou)多功能廳舉行。集(ji)團黨(dang)委書記張(zhang)宏(hong)飛(fei)、新揚子(zi)(zi)造(zao)(zao)船(chuan)(chuan)副總(zong)經理(li)倪榮、新揚子(zi)(zi)造(zao)(zao)船(chuan)(chuan)總(zong)經理(li)助理(li)兼(jian)集(ji)團綜(zong)合(he)管(guan)理(li)部(bu)部(bu)長(chang)茆宏(hong)兆、揚子(zi)(zi)鑫福造(zao)(zao)船(chuan)(chuan)總(zong)經理(li)助理(li)劉銀(yin)君，以及各子(zi)(zi)公司(si)條線管(guan)理(li)部(bu)部(bu)長(chang)、動(dong)力營所(suo)有學員及其直屬領(ling)導，共計(ji)63人(ren)參(can)加了(le)啟(qi)動(dong)儀式。

啟動(dong)會上(shang)，集團培訓中心對揚子江人才培養項(xiang)目作了背景(jing)介紹，回顧了近年(nian)來揚子江船業“航計(ji)劃(hua)”的推進情況和取得(de)的成果，并對第四期新聘干部動(dong)力營項(xiang)目設計(ji)與規劃(hua)作了基(ji)本介紹。

關于項目背景

公(gong)司在(zai)2018年(nian)(nian)對人才培(pei)(pei)養(yang)(yang)規劃提出要求：要推(tui)動人才培(pei)(pei)養(yang)(yang)自主化(hua)，建立(li)(li)自我造血功能；要與專(zhuan)業機構合作(zuo)，完善(shan)并建立(li)(li)揚子江人才培(pei)(pei)養(yang)(yang)體系(xi)。2018年(nian)(nian)之前(qian)，公(gong)司開展過一系(xi)列培(pei)(pei)訓，包括《打(da)造狼性(xing)執行性(xing)團(tuan)(tuan)隊(dui)—清華生產研(yan)修班》、《集團(tuan)(tuan)首(shou)期青年(nian)(nian)干(gan)部培(pei)(pei)訓班》、《集團(tuan)(tuan)技術(shu)中心培(pei)(pei)訓項目(mu)(mu)》等(deng)。在(zai)2018年(nian)(nian)，公(gong)司聯(lian)合普朗克咨詢，建立(li)(li)并完善(shan)了揚子江特有的(de)(de)“航(hang)計(ji)(ji)劃”人才培(pei)(pei)養(yang)(yang)體系(xi)。基(ji)于“航(hang)計(ji)(ji)劃”人才培(pei)(pei)養(yang)(yang)體系(xi)，公(gong)司對新(xin)聘(pin)干(gan)部的(de)(de)培(pei)(pei)育尤其重視，至今已開展了3期新(xin)聘(pin)干(gan)部動力營(ying)，培(pei)(pei)養(yang)(yang)出138位學員(yuan)。該訓練營(ying)的(de)(de)目(mu)(mu)標(biao)是要建立(li)(li)學習型團(tuan)(tuan)隊(dui)、提升干(gan)部領導(dao)力、培(pei)(pei)養(yang)(yang)干(gan)部梯(ti)隊(dui)人才。

第四(si)期新(xin)聘(pin)干部動力營(ying)項目將從管理自我、管理團隊、管理工作、創(chuang)新(xin)思維這四(si)個維度(du)開展。項目運用混(hun)合(he)式培(pei)訓設計(ji)，3條(tiao)運營(ying)線(xian)（賦能線(xian)、復盤線(xian)、行動線(xian)）并行，來確(que)保培(pei)訓成果的落地。項目產出(chu)將根據行動學習及創(chuang)新(xin)實(shi)踐方案產生(sheng)的案例集，匯編成冊，總結匹配出(chu)一套新(xin)聘(pin)干部實(shi)用的工具(ju)、方法，最終為公(gong)司打造一批綜合(he)管理能力突出(chu)、思想(xiang)統(tong)一的中層(ceng)干部。

新揚子造船安環(huan)保(bao)衛部(bu)張思(si)南作為(wei)學員代表發言，對于本次(ci)培訓，張思(si)南代表全體(ti)學員向公司領導做出保(bao)證：“在學習態度上(shang)(shang)要(yao)加強自律，專心(xin)聽課，認真(zhen)做好筆記；在學習方法上(shang)(shang)要(yao)理(li)論結合實(shi)際，求(qiu)真(zhen)務實(shi)，學以致用；在學習形式上(shang)(shang)要(yao)相互交(jiao)流、取長補短。”

會上(shang)，全體學員進(jin)行了學習(xi)宣言，將一封表達了對自(zi)己期望的信件通過時光信箱，寄(ji)給了未(wei)來的自(zi)己，并領取讀(du)書(shu)打卡書(shu)籍(ji)。張宏飛書(shu)記將代表傳(chuan)承(cheng)(cheng)的班(ban)旗交(jiao)于第三期新(xin)聘(pin)干部(bu)優秀班(ban)委朱(zhu)端，由朱(zhu)端將它傳(chuan)承(cheng)(cheng)給第四期學員代表張思(si)南，張書(shu)記為普朗(lang)克(ke)咨詢公司總(zong)經(jing)理(li)陳玉(yu)民和(he)新(xin)揚子造船總(zong)經(jing)理(li)助理(li)茆宏兆頒發了項目總(zong)監(jian)和(he)班(ban)主任聘(pin)任證書(shu)。本(ben)期動力營邀請了普朗(lang)克(ke)資深講師文瀚老師，分享了企業樹根(gen)理(li)念，貼(tie)合(he)了本(ben)期動力營培(pei)訓主題。

集團黨委書(shu)記張宏飛對本期(qi)訓(xun)練營進(jin)行了(le)動(dong)員(yuan)講話。張書(shu)記提(ti)出(chu)在(zai)企業(ye)(ye)加速高質(zhi)量跨(kua)越(yue)發展(zhan)的(de)(de)新(xin)(xin)趨勢下，高素質(zhi)的(de)(de)年(nian)輕干(gan)部梯(ti)隊培育建設(she)也(ye)在(zai)緊鑼密鼓地全面推進(jin)。新(xin)(xin)的(de)(de)發展(zhan)格(ge)局，需要員(yuan)工(gong)不(bu)斷(duan)(duan)修煉、學習，掌握新(xin)(xin)的(de)(de)知識結構，揚(yang)子江船(chuan)業(ye)(ye)始終為(wei)(wei)員(yuan)工(gong)提(ti)供廣闊(kuo)、平(ping)等的(de)(de)發展(zhan)平(ping)臺，張書(shu)記通(tong)過分享個人(ren)職業(ye)(ye)生涯經(jing)(jing)歷，與大(da)家一起(qi)共勉：在(zai)學習、工(gong)作、生活上，做到自(zi)(zi)律、自(zi)(zi)足、自(zi)(zi)強。希望通(tong)過年(nian)輕干(gan)部們的(de)(de)自(zi)(zi)身(shen)努力和公司的(de)(de)培養(yang)綜合作用、同步優化，打造出(chu)一批勇(yong)于擔(dan)當、善于作為(wei)(wei)、實干(gan)磨煉、經(jing)(jing)歷豐富(fu)的(de)(de)專業(ye)(ye)隊伍，為(wei)(wei)企業(ye)(ye)高質(zhi)量發展(zhan)不(bu)斷(duan)(duan)提(ti)供可(ke)持續創新(xin)(xin)動(dong)力。