8月16日(ri)上午8時，集(ji)團人力資源(yuan)部組織72名2014屆本(ben)科畢業(ye)生召開入職(zhi)一個月的入職(zhi)分(fen)享交流(liu)會，旨(zhi)在進一步幫助新(xin)員工(gong)盡快熟悉企業(ye)環境，融入工(gong)作(zuo)氛圍，減少心里(li)波動(dong)，早日(ri)融入本(ben)職(zhi)工(gong)作(zuo)，以飽滿的熱情完成“學生人(ren)”向“職(zhi)業(ye)人(ren)”角色的轉變(bian)。集團(tuan)總經理助理張宏飛、集團(tuan)人(ren)(ren)力資源部六徐文副部長(chang)、人(ren)(ren)力資源科(ke)包新彥科(ke)長(chang)及揚子鑫福、老廠人(ren)(ren)事負責人(ren)(ren)等(deng)出席了分享會。

    會(hui)上，新的(de)揚船人們暢所欲言、無話不談，分享著入(ru)職一個月來(lai)的工作(zuo)及生活等(deng)各(ge)方面(mian)感受，一句“甘于吃(chi)苦(ku)、忠(zhong)于職守”說出了(le)新員工對工作(zuo)的態度(du)和決心；一(yi)句“我(wo)的師傅是鍋爐小(xiao)王子…”道(dao)出了年輕人對工作的熱愛和(he)享受(shou)；一(yi)句“希望(wang)自(zi)己能在擦油(you)中成長”示出了虔誠者對工作的責(ze)任和(he)信心。在聽完每位新員工入職第(di)一個(ge)(ge)月的感受時(shi)，集團張(zhang)總(zong)對各位一個(ge)(ge)月的成長表示欣慰(wei)，張(zhang)總(zong)指(zhi)出，短短的一個(ge)(ge)月見(jian)習，從每個人的談話中感覺到大家成長了、改變了、收獲了，大家不(bu)論在什么崗位(wei)，都要調整好心理狀態，根據公司(si)的(de)(de)培(pei)養(yang)計(ji)劃(hua)，制定(ding)自(zi)身的(de)(de)發展規劃(hua)，注重崗位(wei)能力(li)提升(sheng)，關注自(zi)身能力(li)的(de)(de)培(pei)養(yang)，希望在今(jin)后(hou)的(de)(de)工作中(zhong)，抓住在一線鍛(duan)煉的(de)(de)寶貴機會多學(xue)習多思考，早日(ri)實現(xian)自(zi)身和(he)企業的(de)(de)雙(shuang)贏。

    會議最后，張總還(huan)鼓勵廣大青年員(yuan)工多讀書(shu)，善讀書(shu)、讀好(hao)書(shu)，并推(tui)薦俞敏洪先生(sheng)的(de)《在(zai)絕(jue)望中(zhong)尋找希(xi)望》這本書(shu)，倡導永(yong)不言(yan)敗的(de)精(jing)神，從而(er)提升(sheng)各自(zi)的(de)崗位勝任能力和綜合(he)素(su)質，為全面完(wan)成公司各項目標任務貢(gong)獻力量(liang)。                                                                                                       

                                                                              （人(ren)力資源）